一名再普通不过的技工学校毕业生，一位全国青年职业技能大赛涂装工比赛“状元”。
在这两个仿佛遥不可及的身份之间划上等号，张念利用了整整10年时间。
创造这一纪录的，就是五征集团轻型车公司涂装车间面漆二班班长张念利—— 一名“80后”青年技工。日前，他分别被省总工会、团省委授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”和“山东青年五四奖章”。
1999年，从五莲县劳动技校毕业的张念利，被分配到五征集团车辆厂喷漆车间，成了一名普普通通的喷漆工。走上工作岗位后，他深感自身学历与技能的不足，决心下功夫钻研专业知识。他报名参加了五征员工培训班、企业基层管理培训班，抓住机会努力学习，并自费订阅了有关涂装工艺的报刊书籍，工作之余有空就埋头学习。一本《涂装工艺学》他看了一遍又一遍，不懂的地方就向有经验的师傅请教，还经常跑到技术装备部咨询，从车间到技术装备部的路上时常看见他边走边凝眸思考的身影。
天道酬勤。历经4年时间，张念利靠勤学苦练，成为一名技术过硬、操作熟练的涂装工，赢得了领导和同事们的肯定，2003年，他被推选为车辆厂涂装车间喷漆二班班长。
2005年，为加快汽车产业发展、充实汽车生产管理力量，集团抽调部分骨干到轻型车公司工作，张念利被第一批选调到汽车二厂涂装车间任面漆一班班长。面漆一班人数最多、生产任务最重，张念利变压力为动力，带领员工研究工艺流程，创新工作方法，月产量基本保持第一，下线合格率第一，年年都圆满地完成涂装任务。
调到汽车二厂工作，离家远了、空余时间少了，但是张念利始终没有放松学习，他在加强自学的同时，每月挤出时间组织车间职工学习，重点学习白件的表面处理、面漆喷涂技巧等专业技术，注重理论学习与实际工作相结合，提高学习的针对性和实效性。2006年，汽车二厂增加了电动车涂装项目，电动车覆盖件主要是塑料材料，这对于只接触过金属件喷漆工艺的张念利来说是个大难题，因为沿用金属件喷漆技术所做出来的产品，涂膜厚度值超出产品标准要求。
“那几天，他一天到晚就皱着眉头琢磨这事儿。”同事赵武功还清楚记得当时的情形，“为解决这一问题，他查阅了大量资料，还与油漆制造商共同分析研究，从材料成份及施工方法等多方面入手，终于将问题彻底解决。”
张念利没有骄傲自满，身为班长的他又把目光放到了“提高产品质量、降低生产成本”上。为保证产品的光泽值，他从白件保护、防磕防碰入手抓起；为减少换漆次数节省稀料，他组织实行了集中上线的喷漆方法；为节省人力降低能耗，他精确计算产品上线时间……张念利正是从一个个细节入手，提高了面漆喷涂质量和效率。
张念利边抓生产、边学习总结，经常对生产工艺上的一些缺陷进行改革。他跟同事们一起在面漆烤厢内铺设导向轨道，防止了因原轨道不平而造成的停线和工件损坏；提议加大面漆工艺车的面积，使小件可以直接在面漆工艺车上进行喷漆，提高了工作效率。五征目前现有面漆涂装线5条，每年使用油漆约200吨，耗电、煤、汽5000万元，推广了他的做法和经验后，每年可节约油漆100吨，电、煤、汽利用率提高3%，每年可降低成本及费用350万元。
张念利的工作表现和刻苦学习精神，起到了良好的表率示范作用，他多年被企业评为“优秀班组长”，所在车间获得“先进集体”称号，并获得了集团的“技术改造奖”。
参加“振兴杯”大赛，为张念利赢得了荣誉，也让他看到了自己的不足。“比如说，在操作规范性等方面，还需要注意，”张念利说，“下步工作中还得多学习、多总结，把自己的经验与更多的同事分享，争取成为一名‘专家型’技工！”
