【导语】习近平总书记指出：“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍”.眼下，拉动中国经济快速发展的“人口红利”正在减少，制造业从低端竞争迈向高端发展压力重重。同样处在爬坡过坎的山东制造业，着眼培养数量更多、质量更高的技能型人才，用“人才红利”来提升产业竞争力。

　　【同期声】五征集团拜师仪式

　　【正文】鞠躬，敬茶，携手，这是不久前山东五征集团举行的一场颇具传统气息的学徒拜师礼。试车员刘云磊在拜师仪式上收了两名徒弟。试车是汽车下线时的一道检测关口，常人难以发现的细微异常都逃不过刘云磊的敏锐感觉。

　　【同期声】五征集团汽车总装线试车员 刘云磊

　　我们工人不是艺术家，但是我们工人对待产品就要像对待自己的作品一样，我入厂的时候，我的师傅就是这样教我的。

　　【正文】刘云磊的师傅名叫段会忠，靠着刻苦钻研，他能把普通机床改造成数控机床，他改动过的机床能把加工精度从0.06毫米提高到0.01毫米。这个相当于一根头发丝七分之一的精度，比进口设备还要高。虽然只有初中学历，可段会忠带领的却是一支20多位本科生技术团队。

　　【同期声】五征集团装备部技术科科长 段会忠:我们国家的汽车制造装备水平和发达国家的汽车制造装备水平差不了多少，我们比的是工人严谨细致的工作精神和技术素质。

【正文】有匠心才能制造精品。这几年，山东企业高技能一线人才的供给仅仅能满足需求的一半，半数以上企业存在人才缺口。高新装备可以引进，但高技能人才队伍却是花钱也买不来的。在五征集团，每年一届的技术比武，累计选拔出来的技术能手有4000人，专业技能和专业精神除了师徒相传，佼佼者还要到企业内部设立的“精益学院”接受更高层次培训。

【同期声】日本丰田汽车公司工程师 山东五征集团生产管理顾问 安野丰喜:　只有通过不断地学习和实践积累才能达到新的高度，我们应该不断地追求一种极致，一种更高的境界，只有这样才能把匠心发挥到极致。

　　【同期声】山东五征集团董事长 姜卫东:尊重知识尊重技能，尊重这种精益求精的精神，特别是在当前这种经济环境下，我们增强国际竞争力需要这种认真、严谨、精益求精的工匠精神。

【正文】让工匠精神成为山东制造业内在气质。新出台的《中国制造2025山东省行动纲要》提出，要通过在高等院校建设工程创新训练中心、在企业建设国家级技能大师工作室和省技师工作站等办法，实施先进制造卓越工程师、技师培养计划，让现代能工巧匠队伍成为山东发展的人才脊梁。

本台评论

【口播】再先进的生产设备也离不开技艺超群的操作者。千锤百炼方能成钢。一名学徒成长为高级技师，至少需要8年的时间，而培养严谨、坚持、耐心这些工匠精神的特质，需要更为漫长的时间来养成。但眼下，不少企业愿意花重金买设备，却不肯下功夫育人才，而重文凭、轻技能的传统观念也大有市场。山东要从制造业大省迈向制造业强省，需要厚植能工巧匠成长的土壤。